Nos
engagements

Chaque formation est construite à partir de méthodes d’éducation active, alternant apports théoriques, mises en situations et réflexions collectives. L’équipe de formateur.rices s’appuie notamment sur :

- Le vécu et les projets de participant.e.s

- Des analyses issues de la pratique, de l’observation et de la réflexion des participant.e.s

- Des analyses issues de l’apport de textes et/ou d’images et/ou d’outils audiovisuels

- Des études de situations et des échanges collectifs

- De l’appropriation et/ou l’élaboration de méthodes et/ou d’outils, de documents écrits

- Une alternance des temps de travail en grands groupes, en petits groupes et individuel

• Compte Personnel de Formation (CPF), contrat d’apprentissage, contrat de profession-nalisation, dispositif Pro-A, prise en charge par un OPCO, prise en charge par un employeur.
• Possibilité de financement Région et Pôle Emploi pour les demandeurs.euses. d’emploi.
• Les formations précisant "Dans le cadre du plan régional de formation" sont des formations potentiellement financées par le Conseil Regional Nouvelle-Aquitaine en fonction des résultats aux tests de sélection.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

Les locaux sont adaptés pour l’accueil de personnes en situation de handicap. Pour l’adaptation des moyens de la prestation prendre contact avec la référente handicap : lea.launais@cemea-na.fr

Les Ceméa Nouvelle-Aquitaine sont une UFA (Unité de Formation des Apprentis) partenaires de CFA. Ils peuvent à ce titre accueillir des stagiaires en contrat d’apprentissage dans les formations professionnelles.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 1 à 3 ans. Le coût de la formation est pris en charge à 100% par un OPCO (opérateur de compétences) dans le cadre de la signature d’un contrat d’apprentissage. Le stagiaire bénéficie d’une rémunération variable en fonction de l’âge et l’employeur d’aides de l’état.

L’apprentissage, passeport pour l’emploi

Depuis sa création, les CFA avec lesquels nous travaillons accompagnent la professionnalisation des secteurs du sport, de l’animation et du tourisme social.

Ces secteurs d’activités occupent une place croissante dans l’économie nationale, notamment en termes de créations d’emplois. Caractérisés par une professionnalisation récente, ils ont en commun des besoins de main d’œuvre en forte progression, dans un contexte d’évolution favorable des modèles économiques permettant une forte capacité de résistance à la crise.

La vocation première du CFA est de contribuer à une insertion professionnelle et sociale durable, en intégrant dans les formations qu’il propose des mises en situation pédagogique sur le terrain et un accompagnement aux projets professionnels et à la recherche ou au maintien de l’emploi.

Dispositif du programme Erasmus + pour l’Enseignement et la Formation Professionnelle

Nos sessions intègrent pour tous les participants un module de formation qui se déroulera à l’étranger, dans un pays de l’Union Européenne. Cette immersion (stage d’une semaine), permet aux professionnel.les en formation de se sensibiliser aux enjeux et pratiques de l’éducation interculturelle et de la citoyenneté européenne.

Cet axe de formation a pour objectifs de permettre aux stagiaires d’acquérir des connaissances sur l’environnement et les métiers de l’animation et du travail social dans un pays de l’UE et de développer des compétences sociales et interculturelles d’adaptation pour travailler en équipe internationale. Un accompagnement pédagogique sera proposé pour favoriser la découverte du milieu professionnel et de l’environnement socio-culturel du pays d’accueil.

Ces apports sont de réels atouts pour la formation. Ils leur permettront également de développer, dans leur pratique professionnelle, des projets à dimension européenne et interculturelle ainsi que de nouveaux réseaux d’échanges entre structures de l’animation.Pour plus d’information contactez le référent mobilité : eric.gallibour@cemea-na.fr