CQP
Ce CQP est reconnu comme une formation qualifiante professionnelle au même titre que les brevets délivrés par l’Etat.
Le Certificat de Qualification Professionnelle « Animateur Périscolaire » a été créé par la branche Animation qui fédère l’ensemble des employeurs qui mettent en oeuvre la convention collective de l’Animation (CCNA). Il est délivré par la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation de l’animation (CPNEF).
Objectifs
Cette formation vise à qualifier des animateurs intervenant auprès d’enfants dans des espace-temps proches de l’école, le matin, le soir, la pause méridienne.
Emploi
L’animateur périscolaire est un salarié à temps partiel travaillant le plus souvent de 15 à 20 heures par « semaine scolaire » avant ou après la classe, parfois pendant la pause méridienne. Il met en oeuvre des animations et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l’accueil périscolaire et aux rythmes des enfants.
L’animateur périscolaire est amené à travailler avec les parents et les enseignants.
Les + de la formation
- La durée de formation permet une réelle alternance et le temps de l’acquisition de compétences sur le terrain.
- Une première marche décisive d’accès à une qualification professionnelle.
- Le CQP animateur périscolaire permet d’avoir une équivalence de l’UC4 du BPJEPS Loisirs Tous Publics.
A qui s’adresse la formation ?
Cette formation est ouverte à tous.
Conditions d’entrée en formation
Déposer un dossier d’inscription complet (à retirer dans nos bureaux ou à télécharger sur notre site internet : www.cemea-nouvelle-aquitaine.fr)
- Avoir 18 ans le premier jour de la formation.
- Ne pas être sous le coup d’une interdiction judiciaire d’encadrer des mineurs suite à une condamnation.
- Avoir un terrain d’alternance en adéquation avec la formation.
- Posséder une expérience de l’animation (facultatif) .
Coût et financement de la formation
- Frais d’inscription : gratuit
- Coût pédagogique de la formation : 2120 €
Les stagiaires peuvent bénéficier
- D’un plan de formation employeur
- D’une période de professionnalisation
- D’un congé individuel de formation
- Du compte personnel de formation
- D’un plan de professionnalisation
- D'un contrat de professionnalisation
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